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推演仿真,我们是认真的!

来源:中国航天科工三院 中国航天科工三院 2017-10-20 11:14:45

      你们的系统是国内唯一能按要求开展的实时推演仿真系统,了不起!

      在推演指挥中心,用户领导向一个人数不多的精干团队竖起大拇指!

      这个团队,正是来自三部——某推演仿真评估系统研发攻关团队,由这个团队开发的推演仿真评估系统在某重大试验活动中表现卓异受到了用户领导的高度评价和充分肯定。

      三院依托多年的信息化装备研制经验,在目标分析、任务规划、推演仿真、效能评估等领域积累了丰硕的技术成果及模型数据。2016年8月,三院向用户汇报信息化装备某系统研发情况,用户领导高度评价研究成果的同时,建议尽快组建队伍,驻场开发。由此,应满足用户信息化装备建设需求的推演仿真评估系统研发攻关团队应运而生,这支平均年龄仅30岁的60余人团队踏上征途。


      决战前夕  通宵达旦



       “叮铃铃……叮铃铃……”

      某天凌晨3点10分,静悄悄的推演大厅,一阵急促的电话铃声响起。

      “小李,又是找你的!”

      “太好了,来新消息了!”

      正和两位用户研讨明天预备演练方案的技术员小李立即起身接过电话。刚撂下电话不久,小朱和小张两人就过来了,提起电话往“外面”外拨。“我们这条专线都快成三部的热线了!还是你们厉害,这个点儿还有人陪你们打电话!”两位用户低头看看时间很惊讶。“这你就不知道了吧,我们外面可是有60多个兄弟天天陪着我们通宵呢!”看着两位诧异的表情,小李颇为自豪地回答。

      经过接近一年的艰难攻关,三部研发攻关团队自主开发的一套架构先进、功能齐备、符合用户需求的推演仿真评估系统得到用户的肯定,正式入驻指挥中心,开展中心内系统分布式异地部署和系统运行调试等全部准备工作。三部涂总、小朱、小张、小李、小吕共5人进入中心现场,其余60名同志留外场保障。虽然这套系统在外面已经经过长时间的调试,但面临全新的运行环境,随时变化的新需求,光靠着中心里的5个人远远不够,团队只能开启“24小时内外同步”模式,商议通过电话通讯这条“信息通道”实现内外信息交互,全员形成合力,高效同步运转保障任务顺利进行。

      人力资源紧缺的问题总算解决了,然而新的问题又来了。中心与外场值班室的联通只有一台专线电话,而三部同志的外场驻地压根就没有专线,还远离值班室。要实现信息“24小时内外无缝对接”基本是不可能的。为保障这条“性命攸关”的“24小时信息通道”,三部本部很是费了一番功夫。一方面第一时间和用户领导沟通协调,争取到一个有专线的住宿场所,安排全体人员搬迁。另一方面积极联络,向用户单位请求在三部团队工作场所添加专线。与此同时,在请示到获批这段“空档期”,安排专职人员在前台值班蹲守,确保第一时间接收中心指令。信息通道通了,中心内外团队全体参试人员都甩开膀子日日24小时不停干,一天、两天、三天……


      任务圆满  人却失联



      “开始试音,一!二!三!”

      在这个每天早晨6:30分准时响起的试音校准中,小朱一干人等才反应过来,新的一天又开始了,他们又熬过了一夜。

      第6日上午,在各级领导及外场指挥员的注目下,推演开始!“此次推演不仅是一次极其重要的成果展示,更事关三院在此领域的优势地位,我们压力很大,表面镇定,手心却冒汗。”项目负责人涂总坦言。

      时间一秒秒不紧不慢地走过,几个推演大屏幕不停闪烁,在场研发团队5个人的心可是时刻开着“过山车”,随着屏幕上的进度条一拍拍跳动。中午,推演宣告圆满成功!三部研发的系统在推演全程没有出现任何故障和问题!研发团队一片欢腾。涂总在向所有参试队员介绍推演现场情况时说:“那个时刻,我真正感觉到每一秒都是那么漫长,看着进度条前进,我的大脑一直在排列计算,如果在某个进度中出现某类问题,我们要采取哪些解决手段。” 他感慨,我们团队的信心是在实干中、在与其他单位的比较中树立起来的,大家齐心协力、团结拼搏,以航天人特有的精气神,圆满完成了任务。

推演结束后,在推演大厅的小吕感觉神智有点迷糊,整个人轻飘飘的。其实不光是他,大家都这样,从进入中心那天算起, 6天来,他们一共也就在床上睡了8个小时,吃了6顿饭。当涂总提议要带大家出去吃一顿大餐庆祝时,大伙儿一致要求:“随便吃点儿吧,好想睡觉。”这一睡直接从当天下午2点睡到次日早晨9点,但这可把外面的兄弟们急坏了:“任务完成了,人却失联了!”

      当5个人出了中心,打开手机一看,每个人手机都几十个未接来电,来自父母、老婆、女朋友……这才猛地记起,当时进入中心太紧急,没来得及和家里人报备一声,“失联”后,家人着急万分,分别找到项目主管,才一一解释明白。


      回首一年  “惊喜”不断


      用户动态需求变化快,像双十一的快递,总是“惊喜”不断,且来的都是急件,不等人。

      2016年10月,在经历了近两个多月的“5+2”工作模式后,在试验队的共同攻关下,系统逐渐形成独立部署状态,实现草案设计、概要筹划、态势分析、任务分析、指令编辑、推演仿真、方案评估的流程闭环。此时团队第一次有机会过一个难得的周末,然而却被通知有临时任务。

      2017年4月的某个下午,小路和团队成员讨论技术问题一直到晚上7点,讨论结束才发现肚子饿的咕咕叫,但又错过了外场的吃饭时间。无奈之余只好到附近的快餐店对付一口晚饭。谁料饭刚一口下肚,便接到通知“领导晚上8点要听汇报”。只有半个小时时间,准备系统、熟悉流程、硬件装箱……“当时,我们放下筷子就往回奔,前一秒一个个都是饿的腿都迈不开,这会儿都跑得风快,主要时间不等人呐”小路回想起这事儿,脸上还挂着笑。

      领导经常晚上8点听汇报,听完汇报又总会抛出一些新概念,很多新词儿,团队成员都是第一次接触,但用户有需求,团队就绝不含糊,汇报完毕后,深夜集智第一时间消化吸收,通宵达旦研讨执行方案。

      “在一年的研发过程中,类似这样的‘惊喜’数不胜数,这样的压力也曾让军心一度不稳。”小朱坦言。

      “小朱哥,我不想干了,实在是太累了”,小马这名团队的外协技术人员,曾一度想离开,不过最终他留了下来,说到底还是因为这里从上到下都是实实在在干技术的人,在这里确实能学到真本事。




团队负责人涂总,运筹帷幄能指明正确方向;

技术负责人小朱,外号“钢朱”,技术大拿,每天办工作桌前都有团队小年轻排队找他请教问题,对待技术问题极其严肃,但是却让这帮人又怕又服;

林工,作为团队里年纪比较大的一员,40多岁的人一到岗位,代码编得溜,和年轻人一起同样熬通宵,一点不搞特殊化;

小张,外号“铁虎”,今年刚入职的博士,他负责的项目效果评估由于是极其关键的最终结果展示环节,总免不了因为其他系统的问题被用户质疑,不过这位年轻人总能处事不惊;

小路,同样也是团队中的青年骨干,不光技术过硬,还能协助本部开展团队的保障工作,还有小刘、小唐……这些人在这一年中,不光承受高强度的工作,还面临其他考验,如父亲过世的悲伤、妻子生产的焦灼、准新娘的殷切等待、女友长期两地等等,各种“状况”数不胜数。


      “看着航天人不但技术过硬,还个个这么拼命,冲锋在前,吃苦在前,我决定留下来”小马道。不光是技术上能学到真本事,包括小张、小李、小吕在内的一帮今年新入职的年轻人也都发现,自己在与用户以及各级高层领导的交流中,抗压能力、沟通能力、大局意识大幅提升,这“战斗指数”上涨嗖嗖的!

      2017年9月20日中午1点,笔者匆忙结束对林工、小张二人的采访,并获悉团队其他人都还留在外场,他们要赶下午的飞机回外场。

      “咋还这么着急呢,推演成功,不就告一段落了吗?”。

      “万里长征才第一步,革命尚未胜利,我们还需努力啊”林工笑言。这正是:


      奋蹄追梦烽火路,

      征尘未洗疏雨寒。

      归来欲曙雄鸡唱,

      晓梦依稀又跨鞍。



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